. صياغة الرؤية الإستراتيجية |
. إيصال رؤية التغيير |
. التفويض بالقيام بعمل ذي قاعدة عريضة |
. إيجاد إحساس بتعزيز تآزر الجماعة لكي يكون الكل أكبر من مجموع الأجزاء |
. تكوين الائتلاف أو التحالف الموجه |
. زراعة الابتكار قيماً واتجاهات وسلوكيات ، ضمن ثقافة المنظمة وتعهد هذه السلوكيات بالتمكن والحفز والتعزيز الايجابي |
. تدعيم المكاسب وإحداث المزيد من التغيير |
. ترسيخ المناهج الجديدة في ثقافة المنظمة |
. التدريب على المهارات اللازمة للقادة
. مهارة التخطيط |
. مهارة التنظيم |
. مهارة الرقابة والسيطرة |
. مهارة القيادة |
. مهارة التطوير |
. مهارة الاتصال والتواصل |
|