أمانة تكوين القادة

: مسئول التنفيذ

م / أسامة كمال

 

: المساعدين

م/ أحمد العشماوى

 
:الأهداف

القائد مهما كانت براعته لا يمكن أن يصنع شيئاً بمفرده ما لم يسانده جيل قيادي كامل يرفعه ويسانده. لذلك فإن الخطوة الأولى في نهضة هذه الأمة ، واستعادتها لدورها الريادى هي صناعة ذلك الجيل القيادي الكامل الذي تنبت في تربته بذور القادة العظام

: وتتضمن مراحل تكوين القادة الأنشطة التالية

. صياغة الرؤية الإستراتيجية
. إيصال رؤية التغيير
. التفويض بالقيام بعمل ذي قاعدة عريضة
. إيجاد إحساس بتعزيز تآزر الجماعة لكي يكون الكل أكبر من مجموع الأجزاء
. تكوين الائتلاف أو التحالف الموجه
. زراعة الابتكار قيماً واتجاهات وسلوكيات ، ضمن ثقافة المنظمة وتعهد هذه السلوكيات بالتمكن والحفز والتعزيز الايجابي
. تدعيم المكاسب وإحداث المزيد من التغيير
. ترسيخ المناهج الجديدة في ثقافة المنظمة
. التدريب على المهارات اللازمة للقادة
. مهارة التخطيط
. مهارة التنظيم
. مهارة الرقابة والسيطرة
. مهارة القيادة
. مهارة التطوير
. مهارة الاتصال والتواصل

: وتهدف أمانة تكوين القادة بالجمعية إلي حث وتشجيع الأجيال الجديدة على

. الانفتاح نحو التغيير
. رؤية الصورة الكبيرة ومساعدة الآخرين على رؤيتها سواء من منظور الفكر المنظومي أو من منظور تعظيم فرص تحسين الأداء ومبادرات التغيير على المدى البعيد
. الرغبة في التعرف على المشكلات والقضايا الداخلية
. القدرة على التحكم في البيئة التي يعيش فيها
. الثقة في قدرة غيره على الإنجاز وتحمل المسؤولية
. احترام اختيارات الغير
. الاندفاع نحو التعلم واستخدام الثقافة
. تقدير انجازات الآخرين
. التوجه نحو المستقبل
 
Copyright © 2011-2016